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    新聞

  • [公司新聞] 企企業為什么選擇蘭州拓展培訓激發員工效率

    蘭州拓展培訓是一種挑戰,不僅是體能、更是意識;挑戰的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束了,但拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。通過訓練我們增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,我們超越了自己,完成了看似不可能的
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:28

  • [公司新聞] 作為HR,如何開展蘭州拓展培訓

    拓展培訓是蘭州戶外拓展培訓與室內經典管理課程相結合的年會,與會者既能歡聚一堂,共赴企業論壇互動交流,又能在戶外參加有意義的拓展項目,從而達到團結員工,有效的激勵員工,溝通客戶,親密合作,共啟人生的目的。我們更擁有豐富經驗的講師給
    發布時間:2018-07-06   點擊次數:39

  • [公司新聞] 蘭州拓展培訓行業的現狀

    近年來,“蘭州拓展培訓”這個詞越來越火了,很多HR咖啡桌上的話題就是它,尤其是其中的“團隊建設”。很多公司自豪地說,自己的公司有一套完整的員工培訓方案,用不到什么拓展。這種想法就大錯特錯了,除非拓展本身是他們業務的
    發布時間:2018-07-09   點擊次數:26

  • [公司新聞] 蘭州拓展培訓分享成功人士的管理經驗

    蘭州企業培訓Facebook首席運營官謝樂爾?桑德伯格桑德伯格的口號是“精益”,要求我們圍桌而坐,成為對話的一部分。關于卓越領導者和領導本力身,她解釋道,“是使別人因你的存在變得更好,并確保當你不在的時候該影響力還
    發布時間:2018-07-20   點擊次數:52

  • [公司新聞] 如何給客戶優質的蘭州拓展培訓服務

    蘭州拓展培訓這個行業現在越來越混亂,很多非專業的拓展公司在不停的干擾著這個行業的培訓質量。使學員根本沒有體會到拓展訓練的真正意義。對于這些學員來說,非但沒有意會到拓展訓練的內在,還造成了拓展行業在這些人中的錯誤認
    發布時間:2018-07-24   點擊次數:50

  • [行業新聞] 蘭州拓展培訓對于企業建設的重要性

    戶外運動有很多方式,今天小編就給您介紹一下戶外拓展訓練這項特殊的戶外運動方式,戶外拓展運動有很多形式比如個人性的、兩人競技性的、兩人合作性的、團隊合作性質的。目前,我
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:36

  • [行業新聞] 解析蘭州拓展培訓在國內火的原因

    企業文化建設是一項系統的長期的工作,創始人要身體力行,建章立制,轉化為一群人的場力,然后再帶動基層員工,我們看看企業文化建設做的比較好的公司--華為,阿里,騰訊,哪個不是創始人重視文化建設,并以規章制度的形式落實,還不斷在企業
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:36

  • [行業新聞] 蘭州拓展培訓對于青少年素質教育作用

    青少年拓展訓練是以親身體驗的形式來進行的一種學習方式。體驗式學習強調"感受"學習,而不是單在課堂上聽講。在體驗式學習中,學生是過程的主宰,學員對知識技能接收消化滲透效果遠遠高于課堂聽講。拓展訓練課程利用自然的環境和精心設
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:37

  • [行業新聞] 通過蘭州拓展培訓彰顯團隊智慧

    團隊建設,第一個重要步奏就是建立信任。培養團隊的信任感,領導者首先信任自己的團隊,把工作分配給他們,學會委任工作和權力。蘭州拓展培訓過程中,隊長將通關任務交給我們,無論我們是否順利通關成功,他都會鼓勵和關懷我們、信任我們,因為
    發布時間:2018-07-03   點擊次數:33

  • [行業新聞] 蘭州拓展培訓解析專項附加扣除有商機嗎

    蘭州拓展培訓小編從國家稅務總局總審計處所得消息個為大家解析專項附加扣除有商機嗎?一是申報就能扣除納稅人只要結合自己的實際情況申報就能享受扣除。申報時盡量減少資料報送、簡化辦稅流程,相關資料和憑證盡量
    發布時間:2019-01-16   點擊次數:30

  • [拓展知識] 蘭州拓展培訓的一些特色拓展活動

    現在年底了,很多企業也舉辦了拓展年會,主要就是為了過一個不一樣的年會,與傳統年會相比,拓展年會更是親近自然,主題主要圍繞“拓展+尋寶+溫泉+焰火+篝火+宴會”還有就
    發布時間:2018-07-11   點擊次數:34

  • [立正公告] 冬季蘭州拓展培訓注意事項

    說起拓展培訓這個項目相信大家都不會陌生,隨著社會的發展越來越好了,人們對身體的鍛煉也越來越開始重視起來,于是就出現了拓展培訓,這是一項十分有趣的戶外運動受到很多人士的喜愛和支持,那么在選擇拓展培訓基地的時候應該如
    發布時間:2018-12-12   點擊次數:34

  • [立正動態] 蘭州拓展培訓為您簡單介紹一下入職管理

    建立關懷友愛的氛圍,幫助融入團隊:通過迎新會、拓展培訓、CEO的歡迎信或歡迎視頻、入職向導、首日共進工作午餐等舉措可以明顯加快新員工融入團隊的速度,對于團隊績效也會有很大的推動作用。研究顯示,新員工的流失率大約會降低50%。&
    發布時間:2018-07-17   點擊次數:51

  • [立正動態] 如何讓學員參加蘭州拓展培訓有好多反饋

    企業讓員工參加完拓展訓練后,一般都會讓員工做一些總結之類的,但是許多學員并沒有一個很好的反饋。很少有人會說:我們那天參加了一場形式很新穎的培訓。那么,企業或拓展培訓師如何讓學員參加完拓展培訓有好的消化呢?這是許多企業思考的事情
    發布時間:2018-08-07   點擊次數:53

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